Infirmier-ère pour l'Unité d'hospitalisation d'immuno-oncologie

Le CHUV recrute un-e Infirmier-ère en immuno-oncologie. Rejoignez une équipe de soins de haute qualité.

TACHES

• €¢
  
Assurer des soins curatifs et palliatifs individualisés. •
Planifier et évaluer les soins infirmiers selon des preuves. •
Gérer l'accueil et la sortie des patients avec l'équipe.



COMPETENCES



• €¢
  
Diplôme d'infirmier-ère HES et niveau B2 en français exigés. •



COMPETENCES


en communication et travail d'équipe. •
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Soins
Infirmier-ère pour l'Unité d'hospitalisation d'immuno-oncologie
Le Département d'oncologie recherche un-e Infirmier-ère à un taux d'activité entre 80% et 100% pour l'Unité d'hospitalisation d'immuno-oncologie. Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’unité d’hospitalisation d’immuno-oncologie, accueille principalement des patients adultes pour l’administration de chimiothérapien (parfois sous protocole), d’immunothérapie, de thérapies cellulaires dans le domaine de l’immuno-oncologie et tous traitements associés nécessitant une hospitalisation dans une chambre permettant un isolement protecteur strict. Les soins sont réalisés dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée par une équipe interdisciplinaire offrant des



COMPETENCES


cliniques, techniques et de recherche de haut niveau.



MISSIONS



• €¢
  
Vous prodiguez des soins à visée curative ou palliative dans le cadre d'une prise en charge globale et individualisée

• €¢
  
Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maitrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves

• €¢
  
Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en démontrant sa maîtrise des habiletés techniques

• €¢
  
Vous garantissez l’accueil des patients et de leurs proches et la préparation à la sortie ainsi que l’organisation du travail, le bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle

• €¢
  
Vous développez et réalisez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement

• €¢
  
Vous assurez des démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques et développez ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil

• €¢
  
Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)

• €¢
  
Vous êtes au bénéficie d'un niveau B2 en Français au minimum

• €¢
  
Vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire

• €¢
  
Vous avez des



COMPETENCES


en relation d'aide

• €¢
  
Vous maîtrisez des outils de bureautiques et informatiques utilisés au CHUV.



NOUS OFFRONS


Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• €¢
  
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

• €¢
  
D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

• €¢
  
D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

• €¢
  
D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

• €¢
  
D’



AVANTAGES


sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

• €¢
  
D’



AVANTAGES


proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)

• €¢
  

De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Benjamin Van Meenen - ICS - 079 556 24 22. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à
E-Mail schreiben (https://www. ch/external/email-application/6B8f4O4IPNGwGyI4wx4F4wMN2gJbxnz6WlE4oOfpZHc%3D/29e1a795-1d6a-4199-b899-12ca79851f4e)
, soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux, une pièce d’identité et une copie de votre permis de conduire. Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Profil recherché

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.