Sonar est une entreprise innovante spécialisée dans l'analyse de code.
Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et fixer des objectifs pour l'entreprise. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :
Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début. Les candidatures soumises par des agences ou recruteurs tiers ne seront pas prises en considération.
TACHES
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Améliorer la productivité des développeurs avec l'IA. •
Soutenir plus de 30 langages de programmation et technologies.
COMPETENCES
Excellentes
COMPETENCES
en communication et négociation. •
Capacité à gérer des projets complexes et à travailler en équipe. Qui est Sonar ?
Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant leur mise en production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l'expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sûres, fiables et maintenables. Ancrées dans la communauté open source, les solutions de Sonar prennent en charge plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Aujourd'hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs dans le monde, y compris des équipes chez Microsoft, NASA, MasterCard et T-Mobile. Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par des équipes internes solides et une culture forte. Nous sommes très engagés et passionnés par l'entreprise, les utilisateurs, les uns envers les autres, et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d'agir chaque jour avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion. Nous prenons nos décisions avec une grande clarté d'intention. En même temps, nous ressentons une urgence extrême et avançons rapidement. Enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs. Chez Sonar, CODE est plus qu'un acronyme – c'est un état d'esprit qui définit nos opérations quotidiennes. Pourquoi postuler :
Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider les développeurs à construire mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils aiment faire et moins sur ce qu'ils n'aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu'il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers. Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, notre
MISSIONS
est claire : aider les développeurs à construire mieux et plus vite. L'impact que vous aurez :
Nous recherchons un professionnel juridique exceptionnel et dynamique capable d'équilibrer la protection de notre entreprise tout en dynamisant notre activité mondiale en pleine croissance. En tant que membre clé de l'équipe commerciale de notre département juridique, vous piloterez des initiatives et gérerez des dossiers critiques liés aux contrats commerciaux. Cela peut inclure la gestion des revues et négociations de contrats pour soutenir nos besoins mondiaux en approvisionnement, notre région de vente Asie-Pacifique-Japon, notre région Europe-Moyen-Orient-Afrique, et notre réseau de partenaires de distribution, selon vos intérêts et votre expérience. Nous recherchons une personne proactive, orientée solutions, prête à prendre des responsabilités et à élever la performance de l'équipe. La ligne hiérarchique et le titre dépendront du candidat, car nous sommes ouverts à différents niveaux de séniorité. Ce que vous ferez au quotidien :
Favoriser l'alignement stratégique à travers l'entreprise en collaborant avec les équipes juridiques, commerciales, achats, finance, sécurité informatique et direction pour trouver des solutions créatives, conformes et facilitant les affaires. •
Gérer les risques en conseillant les parties prenantes internes sur les enjeux clés et risques dans nos contrats et en veillant à ce que nos accords reflètent les stratégies de négociation internes les plus efficaces. •
Innover en matière d'efficacité en dirigeant le développement et la maintenance d'un processus contractuel simplifié, efficace et évolutif, en tirant parti de technologies telles que les systèmes de gestion des contrats et les outils de rédaction IA pour lever les obstacles et trouver des solutions. •
Relever de nouveaux défis et gérer une charge de travail dynamique liée à des questions juridiques émergentes, en soutenant les initiatives de croissance rapide de l'entreprise concernant le développement produit, la conformité à la vie privée et d'autres sujets. L'expérience requise :
MISSIONS
au barreau avec plus de 4 ans d'expérience en droit commercial/technologique, avec un accent particulier sur la négociation d'accords clients et fournisseurs. Une expérience en entreprise internationale dans le secteur technologique/logiciel est préférée, mais une expérience en cabinet privé sera également considérée. •
Communication et influence exceptionnelles : Capacité démontrée à développer des relations solides et collaboratives avec les parties prenantes clés et les équipes de l'entreprise, soutenue par d'excellentes
COMPETENCES
en négociation et rédaction. •
Initiative et leadership sectoriel : Bonne compréhension des enjeux clés impactant les négociations contractuelles pour les logiciels et SaaS, une expérience directe étant un atout important. Capacité à gérer des dossiers complexes de bout en bout. •
Adaptabilité et sens des responsabilités : Capacité à prioriser, gérer plusieurs flux de travail et garder son calme dans un environnement rapide. •
Esprit start-up : Volonté de retrousser ses manches, lever les obstacles, penser de manière créative et trouver constamment des solutions pour soutenir l'entreprise dans la réalisation des projets. •
Maîtrise globale : Excellentes
COMPETENCES
en communication écrite et orale en anglais et flexibilité dans votre emploi du temps pour participer à des appels occasionnels en dehors de votre fuseau horaire habituel. •
Orientation technologique : Capacité démontrée à maîtriser rapidement et à mettre en œuvre de nouveaux outils de gestion des contrats tels que Salesforce, LinkSquares, Jira Service Management et outils d'IA générative. Pourquoi vous allez adorer travailler ici :
MISSIONS
nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la bienveillance et accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). •
De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les
COMPETENCES
humaines que techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. •
Nous avons une politique de travail flexible incluant 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance. •
Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans un secteur en constante évolution, de nouvelles
COMPETENCES
sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir. •
En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d'équipe internes. •
Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.
AVANTAGES
de travailler chez Sonar :
AVANTAGES
vision via Sun Life incluant un examen annuel de la vue et des prestations pour matériel optique
Régime de retraite avec contribution employeur jusqu'à 5 %. •
Transport : remboursement de 60 % des abonnements annuels aux transports en commun
Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et fixer des objectifs pour l'entreprise. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :
Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début. Les candidatures soumises par des agences ou recruteurs tiers ne seront pas prises en considération.