Wir begrüssen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Unsere HR-Abteilung im Bereich Services stellt HR-Systeme und Richtlinien für die gesamte Organisation bereit. Wir betreuen rund 1’300 Mitarbeitende in der Schweiz sowie Delegierte im Ausland – mit unterschiedlichen Vertragsformen und internationalen
ANFORDERUNGEN
. Du möchtest in einer vielseitigen HR-Funktion arbeiten, in der du Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten kannst?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die unser HR Services & Operations Team mit Fachwissen, Struktur und Leidenschaft wirkungsvoll unterstützt. HR Services & Operations Expert:in (m/w/d), 80-100%
Dein Wirkungsfeld:
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Sozialversicherungsthemen
(MSE, EO, UVG, KTG etc. ) sowie Umsetzung globaler HR-Versicherungspolicen für Delegierte/Expats
Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
Austritten/Pensionierungen
, inkl. Abmeldungen beim Migrationsamt
HR-Management-Systems
(HRMS)
ANFORDERUNGEN
(z. Zeiterfassung nach Schweizer Vorgaben)
zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeitendenzufriedenheit
Das bringst du idealerweise mit:
Einholung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
Sozialversicherungen
sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für dieses Thema
Delegierten/Expats
Serviceorientierung
Das bieten wir dir:
Einführung eines neuen HR-Systems
mitzuwirken
persönliche und fachliche Weiterentwicklung
internationale
HR-Themen
zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung – lade deine Unterlagen einfach in unserem Bewerbungstool hoch. Dossiers von Personalvermittlern nehmen wir nur nach vorheriger Absprache entgegen. Für vorgängige Fragen steht dir Kathrin Lampert, HR Business Partnerin, unter Telefon +41 (0) 44 360 89 97 zur Verfügung. Weitere Informationen über HEKS findest du unter
www. (https://www.
Profil recherché
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Dein Wirkungsfeld:
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Sozialversicherungsthemen
(MSE, EO, UVG, KTG etc. ) sowie Umsetzung globaler HR-Versicherungspolicen für Delegierte/Expats
Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
Austritten/Pensionierungen
, inkl. Abmeldungen beim Migrationsamt
HR-Management-Systems
(HRMS)