Rejoignez Auto-Graf pour une carrière passionnante et dynamique! Un environnement de travail collaboratif et des
compétitifs vous attendent.
Esprit d'équipe et approche orientée client. •
Flexibilité et capacité d'adaptation. Rejoignez-nous maintenant et accélérez :
Chez Auto-Graf et Auto-Steiner, vous trouverez de nombreuses opportunités pour une carrière passionnante !
Vous voulez progresser ? Nous aussi !
Vous avez de grands objectifs et cherchez un environnement de travail où vous pouvez avancer ? Alors vous êtes au bon endroit chez Auto-Graf Group ! Nous ne sommes pas seulement un concessionnaire automobile leader sur la rive ensoleillée du lac de Zurich, mais aussi un lieu où vous pouvez faire avancer votre carrière. Pour nous, la formation continue n'est pas un vain mot, mais une pratique vécue. Et dans notre équipe, qui vit des valeurs telles que l'honnêteté, l'ouverture et l'équité et qui se sent donc comme une grande famille qui se soutient mutuellement, vous avez les meilleures chances de démarrer dans différents domaines. Nos 75 ans d'histoire parlent d'eux-mêmes et notre vision pour l'avenir est inspirante, car nous avons encore beaucoup de projets…
C'est ainsi que nous sommes. Nous existons depuis plus de 75 ans. Pendant ce temps, nous sommes passés d'une petite entreprise familiale à un grand concessionnaire moderne et fier. Nous avons conservé jusqu'à aujourd'hui le caractère d'une famille. Dans notre film anniversaire, nous montrons à quoi ressemblaient les anciens autocars postaux et que nous avons même construit des cabines de téléphérique. 1948
L'époque fondatrice :
À la fin des années quarante, tout commence – le couple Graf-Bridier fonde une carrosserie sur la rive droite du lac de Zurich. 1955
L'ère de la construction de véhicules spéciaux :
À partir de 1955, l'entreprise change et une nouvelle ère commence : les Graf construisent un nouveau bâtiment et se concentrent d
sur les véhicules spéciaux. 1960
La société sœur à Zurich :
Dans les années 60 et 70, les camping-cars, caravanes et mobil-homes apparaissent – eux et un site à Zurich contribuent au chapitre suivant. 1976
L'intégration d'un garage :
En 1976, un garage est ajouté et un travail pionnier est réalisé : le premier showroom automobile sur la rive droite du lac ouvre ses portes. 2002
La réorientation avec BMW et MINI :
Le 21e siècle commence en fanfare : Auto-Graf AG reprend la représentation des deux marques renommées BMW et MINI. 2016
La nouvelle présentation d'Auto-Graf AG : en 2016, Auto-Graf AG se réinvente complètement – le cœur est la nouvelle maison BMW ultramoderne ; l'environnement parfait pour présenter tous ces beaux véhicules. Nos départements vous souhaitent la bienvenue…
Pour fournir à notre clientèle estimée des produits et services de première classe, nos collaborateurs travaillent main dans la main avec diverses
spécialisées. Comme des engrenages dans un mécanisme d'horlogerie, les départements suivants contribuent activement au bon déroulement des opérations :
Nous présentons une large gamme de véhicules neufs et d'occasion. En plus d'un conseil client professionnel et personnalisé, le département s'occupe également de la disposition et de la préparation des véhicules afin d'assurer un déroulement administratif sans faille et un état impeccable des véhicules. En étroite collaboration, notre service client et notre atelier offrent des services complets d'entretien et de réparation pour maintenir tous les modèles BMW/MINI en parfait état. Notre département carrosserie interne est votre spécialiste pour les dommages de carrosserie et les travaux de peinture. Avec des certifications pour la réparation de toutes les marques automobiles, nous réalisons presque tous les souhaits individuels. Le département pièces & accessoires fournit à la fois nos ateliers internes et externes la large gamme de pièces de rechange BMW/MINI et est à votre disposition pour des conseils professionnels. Notre équipe marketing vous informe des dernières offres et promotions des marques BMW et MINI, développe des stratégies marketing et coordonne la communication client. Le département des ressources humaines vit la culture d'entreprise et la transmet activement. En tant que votre point de contact,
un soutien et veillons à ce que vous soyez entre de bonnes mains. Pour toutes questions et préoccupations, nous sommes votre support fiable. Le département comptabilité gère les aspects financiers de l'entreprise, surveille les paiements et le contrôle de gestion et travaille en étroite collaboration avec les autres départements et la direction. Faites votre apprentissage chez nous. La formation de jeunes apprentis motivés nous tient à cœur – après tout, un bon apprentissage professionnel est la base d'un avenir réussi et épanouissant. C'est pourquoi nos responsables de formation consacrent beaucoup de temps à la formation professionnelle et scolaire de nos apprentis. Comment postuler au mieux pour un apprentissage chez nous ? C'est simple : ici vous trouverez notre guide pour une candidature réussie. Postulez maintenant !
Découvrez les places d'apprentissage avec nos vidéos !
Vos
professionnels. Emplacement
Bonne accessibilité en transports publics et en voiture. Rive du lac à Meilen : il n'y a rien de plus agréable en été pour un moment convivial. Carrière
Développement avec l'entreprise, en équipe et personnellement. Innovant
Un atelier aménagé de manière moderne et des bureaux beaux et spacieux avec des postes de travail généreux. Ensemble
Une culture familiale, des hiérarchies plates et beaucoup de responsabilité individuelle. Flexible
Nous sommes ouverts aux modèles à temps partiel et permettons des carrières inter-sites. Se réunir
Des événements réguliers pour nos collaborateurs. autres
professionnels
Prestations sociales attractives avec des déductions salariales minimisées, des remises exclusives pour les employés sur les véhicules, la possibilité de bricoler sur son propre véhicule pendant le temps libre, lavage de véhicule gratuit, soutien financier et possibilités de temps partiel flexibles pour la formation continue, 5 semaines de vacances, participation aux bénéfices, un 13e mois et l'accès à des formations internes ainsi qu'à des cours BMW spéciaux pour un approfondissement professionnel. Vous avez du dynamisme ? Alors rejoignez-nous !
Postes ouverts
Vous ne trouvez pas immédiatement un poste adapté ? Abonnez-vous à notre Jobfinder. Nous examinons soigneusement votre candidature et vous contactons dès que
correspond à l'un de nos postes vacants. En 5 étapes vers l'objectif. Soumettez votre candidature en ligne
Après examen de votre dossier, nous vous contacterons personnellement. Si cela convient, vous aurez un premier entretien avec notre RH et la direction d'équipe. Lors du deuxième entretien, vous recevrez un aperçu approfondi. En cas d'acceptation, nous vous enverrons une offre. Pour toute question concernant un poste ou la candidature, notre équipe RH est toujours à votre disposition. Pourquoi se limiter à un seul site alors que votre carrière ne connaît pas de frontières ? Chez Auto-Graf Group, où l'orientation client et employé est au centre, vous pouvez choisir entre deux sites attractifs – Meilen et Jona –.
AVANTAGES
compétitifs vous attendent.
TACHES
- €¢
- €¢
COMPETENCES
avec des formations continues. •
Contribuez à un environnement de travail familial et solidaire. •
Participez à des événements réguliers pour renforcer l'équipe.
COMPETENCES
Esprit d'équipe et approche orientée client. •
Flexibilité et capacité d'adaptation. Rejoignez-nous maintenant et accélérez :
Chez Auto-Graf et Auto-Steiner, vous trouverez de nombreuses opportunités pour une carrière passionnante !
Vous voulez progresser ? Nous aussi !
Vous avez de grands objectifs et cherchez un environnement de travail où vous pouvez avancer ? Alors vous êtes au bon endroit chez Auto-Graf Group ! Nous ne sommes pas seulement un concessionnaire automobile leader sur la rive ensoleillée du lac de Zurich, mais aussi un lieu où vous pouvez faire avancer votre carrière. Pour nous, la formation continue n'est pas un vain mot, mais une pratique vécue. Et dans notre équipe, qui vit des valeurs telles que l'honnêteté, l'ouverture et l'équité et qui se sent donc comme une grande famille qui se soutient mutuellement, vous avez les meilleures chances de démarrer dans différents domaines. Nos 75 ans d'histoire parlent d'eux-mêmes et notre vision pour l'avenir est inspirante, car nous avons encore beaucoup de projets…
C'est ainsi que nous sommes. Nous existons depuis plus de 75 ans. Pendant ce temps, nous sommes passés d'une petite entreprise familiale à un grand concessionnaire moderne et fier. Nous avons conservé jusqu'à aujourd'hui le caractère d'une famille. Dans notre film anniversaire, nous montrons à quoi ressemblaient les anciens autocars postaux et que nous avons même construit des cabines de téléphérique. 1948
L'époque fondatrice :
À la fin des années quarante, tout commence – le couple Graf-Bridier fonde une carrosserie sur la rive droite du lac de Zurich. 1955
L'ère de la construction de véhicules spéciaux :
À partir de 1955, l'entreprise change et une nouvelle ère commence : les Graf construisent un nouveau bâtiment et se concentrent d
AVANTAGES
sur les véhicules spéciaux. 1960
La société sœur à Zurich :
Dans les années 60 et 70, les camping-cars, caravanes et mobil-homes apparaissent – eux et un site à Zurich contribuent au chapitre suivant. 1976
L'intégration d'un garage :
En 1976, un garage est ajouté et un travail pionnier est réalisé : le premier showroom automobile sur la rive droite du lac ouvre ses portes. 2002
La réorientation avec BMW et MINI :
Le 21e siècle commence en fanfare : Auto-Graf AG reprend la représentation des deux marques renommées BMW et MINI. 2016
La nouvelle présentation d'Auto-Graf AG : en 2016, Auto-Graf AG se réinvente complètement – le cœur est la nouvelle maison BMW ultramoderne ; l'environnement parfait pour présenter tous ces beaux véhicules. Nos départements vous souhaitent la bienvenue…
Pour fournir à notre clientèle estimée des produits et services de première classe, nos collaborateurs travaillent main dans la main avec diverses
COMPETENCES
spécialisées. Comme des engrenages dans un mécanisme d'horlogerie, les départements suivants contribuent activement au bon déroulement des opérations :
Nous présentons une large gamme de véhicules neufs et d'occasion. En plus d'un conseil client professionnel et personnalisé, le département s'occupe également de la disposition et de la préparation des véhicules afin d'assurer un déroulement administratif sans faille et un état impeccable des véhicules. En étroite collaboration, notre service client et notre atelier offrent des services complets d'entretien et de réparation pour maintenir tous les modèles BMW/MINI en parfait état. Notre département carrosserie interne est votre spécialiste pour les dommages de carrosserie et les travaux de peinture. Avec des certifications pour la réparation de toutes les marques automobiles, nous réalisons presque tous les souhaits individuels. Le département pièces & accessoires fournit à la fois nos ateliers internes et externes la large gamme de pièces de rechange BMW/MINI et est à votre disposition pour des conseils professionnels. Notre équipe marketing vous informe des dernières offres et promotions des marques BMW et MINI, développe des stratégies marketing et coordonne la communication client. Le département des ressources humaines vit la culture d'entreprise et la transmet activement. En tant que votre point de contact,
NOUS OFFRONS
un soutien et veillons à ce que vous soyez entre de bonnes mains. Pour toutes questions et préoccupations, nous sommes votre support fiable. Le département comptabilité gère les aspects financiers de l'entreprise, surveille les paiements et le contrôle de gestion et travaille en étroite collaboration avec les autres départements et la direction. Faites votre apprentissage chez nous. La formation de jeunes apprentis motivés nous tient à cœur – après tout, un bon apprentissage professionnel est la base d'un avenir réussi et épanouissant. C'est pourquoi nos responsables de formation consacrent beaucoup de temps à la formation professionnelle et scolaire de nos apprentis. Comment postuler au mieux pour un apprentissage chez nous ? C'est simple : ici vous trouverez notre guide pour une candidature réussie. Postulez maintenant !
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Vos
AVANTAGES
professionnels. Emplacement
Bonne accessibilité en transports publics et en voiture. Rive du lac à Meilen : il n'y a rien de plus agréable en été pour un moment convivial. Carrière
Développement avec l'entreprise, en équipe et personnellement. Innovant
Un atelier aménagé de manière moderne et des bureaux beaux et spacieux avec des postes de travail généreux. Ensemble
Une culture familiale, des hiérarchies plates et beaucoup de responsabilité individuelle. Flexible
Nous sommes ouverts aux modèles à temps partiel et permettons des carrières inter-sites. Se réunir
Des événements réguliers pour nos collaborateurs. autres
AVANTAGES
professionnels
Prestations sociales attractives avec des déductions salariales minimisées, des remises exclusives pour les employés sur les véhicules, la possibilité de bricoler sur son propre véhicule pendant le temps libre, lavage de véhicule gratuit, soutien financier et possibilités de temps partiel flexibles pour la formation continue, 5 semaines de vacances, participation aux bénéfices, un 13e mois et l'accès à des formations internes ainsi qu'à des cours BMW spéciaux pour un approfondissement professionnel. Vous avez du dynamisme ? Alors rejoignez-nous !
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correspond à l'un de nos postes vacants. En 5 étapes vers l'objectif. Soumettez votre candidature en ligne
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Profil recherché
correspond à l'un de nos postes vacants. En 5 étapes vers l'objectif. Soumettez votre candidature en ligneAprès examen de votre dossier, nous vous contacterons personnellement. Si cela convient, vous aurez un premier entretien avec notre RH et la direction d'équipe. Lors du deuxième entretien, vous recevrez un aperçu approfondi. En cas d'acceptation, nous vous enverrons une offre. Pour toute question concernant un poste ou la candidature, notre équipe RH est toujours à votre disposition. Pourquoi se limiter à un seul site alors que votre carrière ne connaît pas de frontières ? Chez Auto-Graf Group, où l'orientation client et employé est au centre, vous pouvez choisir entre deux sites attractifs – Meilen et Jona –.