Le centre de formation professionnelle spécialisée (CFPS) Le Repuis (www.lerepuis.ch) est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales.
professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec les éducateurs et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.Les
## 📋 Tâches
principales seront :Former des apprentis·e·s en agent d’exploitation ou agent de propreté en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une FPraAssurer un niveau de formation et de pratique professionnelle permettant l'intégration dans le marché du travailAccueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelleRédiger des rapports sur la formationCollaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières, etc.) et participer aux séances de réseau interne autour des jeunes en formationOrganiser et gérer l’entretien des locaux et des extérieurs du centreParticiper avec les apprentis·e·s aux
## 📋 Tâches
d’entretien des locaux et des extérieurs du centreNous demandons :Un CFC d'agent d'exploitation indispensable, brevet fédéral un plusUne formation en tant que MSP, ou la disponibilité à vous formerUne expérience de formation d’apprentis ou de gestion d’équipePlusieurs années d’expérience en entrepriseUne maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunesUne capacité à travailler avec divers partenaires de métiers différentsIdéalement une expérience dans le domaine pédagogique ou socialNous offrons :Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaireUne infrastructure de premier ordre et des outils de travail performantsDes conditions salariales et de emploi régies par une convention interne de travail (CIT)Des possibilités de formation continueNous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire). Écrire un email à Écrire un emailEntrée en fonction :1er mai 2026 ou à convenir
- €¢ Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.Afin de compléter une petite équipe,
- €¢ Vous rejoindrez l'équipe en place, composée de formateur·rices GEI et entretien de bâtiment, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les
un·e :Un·e agent·e d'exploitation - 100%En qualité de maître·sse socioprofessionnel·lePour accompagner les apprentis·e·s du secteur gestion, entretien et maintenance des bâtiments au sein du CFPS Le Repuis.
professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec les éducateurs et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.Les
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principales seront :Former des apprentis·e·s en agent d’exploitation ou agent de propreté en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une FPraAssurer un niveau de formation et de pratique professionnelle permettant l'intégration dans le marché du travailAccueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelleRédiger des rapports sur la formationCollaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières, etc.) et participer aux séances de réseau interne autour des jeunes en formationOrganiser et gérer l’entretien des locaux et des extérieurs du centreParticiper avec les apprentis·e·s aux
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d’entretien des locaux et des extérieurs du centreNous demandons :Un CFC d'agent d'exploitation indispensable, brevet fédéral un plusUne formation en tant que MSP, ou la disponibilité à vous formerUne expérience de formation d’apprentis ou de gestion d’équipePlusieurs années d’expérience en entrepriseUne maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunesUne capacité à travailler avec divers partenaires de métiers différentsIdéalement une expérience dans le domaine pédagogique ou socialNous offrons :Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaireUne infrastructure de premier ordre et des outils de travail performantsDes conditions salariales et de emploi régies par une convention interne de travail (CIT)Des possibilités de formation continueNous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire). Écrire un email à Écrire un emailEntrée en fonction :1er mai 2026 ou à convenir