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chez votre nouvel employeurVous accompagnez la direction de projet et les cadres dans la mise en place de l'ensemble du dispositif de recrutement dans le cadre de la constitution d'une nouvelle équipe d'environ 150 collaborateursVous définissez, structurez et formalisez les processus de recrutement (interne et externe), en vous appuyant sur la plateforme existante et en garantissant leur cohérenceVous concevez et déployez les outils et méthodes de sélection : processus d'entretiens, critères d'évaluation, réflexion et mise en oeuvre éventuelle d'assessments, plan de communication, pilotage et reportingVous pilotez la phase opérationnelle des recrutements et assurez la gestion complète des processus de sélection sur un volume important, dans des délais contraintsVous proposez des solutions pragmatiques, comprenez rapidement des environnements complexes et contribuez activement à la réussite et à la structuration durable du projetVous offrez à votre nouvel employeurVous disposez d'une expérience confirmée en recrutement dans le cadre de projets d'envergure, idéalement dans le secteur de la santé, hospitalier ou publicVous possédez une solide expérience dans la mise en place et la structuration de processus de recrutementVous êtes de langue maternelle française et disposez de bonnes connaissances en anglais (minimum B2)Vous travaillez de manière autonome, faites preuve de patience et êtes à l'aise dans des contextes sensibles et exigeantsVous êtes force de proposition, structuré-e, analytique et orienté-e solutionsNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !Pour notre client, une organisation publique active dans le domaine de la santé dans la région lausannoise,
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