Ingénieur Openshift - F/M/X

Amaris Consulting Sàrl
Geneva, Genève
CDI
Droit
10 vues
Il y a 17 jours
Amaris Consulting recherche un ingénieur OpenShift à Genève.
  • €¢ Rejoignez une équipe dynamique, bénéficiez d'une
  • ## 🌟 Notre culture
    d'groupe inclusive et d'opportunités de carrière.TâchesConcevoir et mettre en place l'infrastructure OpenShift.Administrer et maintenir la plateforme OpenShift.Développer et optimiser l'espace d'hébergement des conteneurs.CompétencesMinimum 7 ans d'expérience, dont 4 ans sur OpenShift.Maîtrise de Linux et OpenShift.
    ## 💡 Compétences requises
    en communication et travail d'équipe.Job descriptionNous recherchons uningénieur OpenShiftpour integrer nos équipes àGenèveet accompagner la mise en place d’infrastructures stratégiques en environnement CI/CD, en assurant l’optimisation et la coordination des solutions de conteneurisation sur la plateforme OpenShift.🔥 Vos responsabilitésConcevoir et mettre en place l’infrastructure OpenShift pour la gestion des conteneursAdministrer et maintenir la plateforme OpenShift Container PlatformDévelopper et optimiser l’espace d’hébergement des conteneursGérer les environnements Linux, incluant les aspects Unix, stockage et sauvegardeParticiper à l’intégration des solutions dans la chaîne CI/CDAssurer la fiabilité, la sécurité et la performance des infrastructures déployéesCollaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des architecturesRédiger la documentation technique liée à l’administration des plateformes🎯 Votre profilExpérience d’au moins 7 ans sur des environnements Linux, dont minimum 4 ans sur OpenShiftMaîtrise de Linux (Unix, stockage, backup)Maîtrise d’OpenShift et de la gestion de conteneurs (Docker, CI/CD)Expérience dans la conception et l’administration d’infrastructures OpenShift Container PlatformCapacité à développer et optimiser des environnements d’hébergement de conteneursMaîtrise du français à l’oral et à l’écritL’anglais est un atoutVous démontrez de solides
    ## 💡 Compétences requises
    en communication et en metier d’équipe💡 Notre
    ## 🌟 Notre culture
    d'groupe :Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalitésUn environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilitésUn système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponiblesUn cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare TogetherAmaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de activite inclusif.
  • €¢ Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
  • €¢ Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.
  • €¢ Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.
  • €¢ Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie.
  • €¢ Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.
  • €¢ Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cÅ“ur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible.
  • €¢ Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible.
  • €¢ Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le role qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste).
  • €¢ Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler.
  • €¢ Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos
  • ## 💡 Compétences requises
    , mais aussi sur le opportunite et ce que l'on attendra de vous.
  • €¢ Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre
  • ## 🌟 Notre culture
    , notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du position, vous serez peut-être appelé à passer un test.
  • €¢ Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.
  • €¢ C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun.
  • €¢ Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.
  • €¢ Nous avons hâte de vous rencontrer !
jobup amaris-consulting-sàrl lang:fr

Offres similaires

Chef(fe) de Projet Installation Électrique - F/H/X

Amaris Consulting Sàrl Fribourg CDI

Product Owner Logistique (F/M/X)

Amaris Consulting Sàrl Geneva CDI

Avis SwissJobs.online

Ce que nos utilisateurs pensent de notre plateforme

4.8
5 avis
Marie Dupont Vérifié
Responsable Marketing

Excellent service ! J'ai trouvé mon emploi de rêve en moins de 2 semaines grâce à SwissJobs.online. La plateforme est intuitive et les offres sont de qualité.

25 January 2026
Jean Martin Vérifié
Développeur Full Stack

Très professionnel. Les conseillers sont à l'écoute et m'ont accompagné tout au long de ma recherche d'emploi. Je recommande vivement !

25 January 2026
Sophie Bernard Vérifié
Comptable

Plateforme efficace avec de nombreuses offres en Suisse romande. Quelques améliorations possibles sur les filtres, mais globalement très satisfaite.

25 January 2026
Thomas Weber Vérifié
Chef de Projet IT

SwissJobs.online m'a permis de trouver un poste CDI dans mon canton. Interface claire et offres actualisées régulièrement.

25 January 2026
Laura Schneider Vérifié
Assistante RH

Service client réactif et professionnel. J'ai apprécié l'accompagnement personnalisé pour préparer mes entretiens.

25 January 2026

Questions fréquentes

Comment créer un compte candidat ?
Pour créer votre compte, cliquez sur "Candidat" en haut à droite, puis sur "Créer un compte". Remplissez le formulaire avec vos informations et validez votre email.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
Consultez l'offre qui vous intéresse, cliquez sur "Postuler" et suivez les instructions. Vous pouvez postuler par email ou via le formulaire en ligne selon l'offre.
Comment filtrer les offres par canton ?
Utilisez le menu déroulant "Canton" dans la barre de filtres à gauche. Vous pouvez sélectionner un ou plusieurs cantons pour affiner votre recherche.
Combien de temps les offres restent-elles en ligne ?
Les offres restent actives selon la durée définie par l'employeur, généralement 30 à 60 jours. Les offres expirées sont automatiquement retirées.
Comment recevoir des alertes emploi ?
Créez votre compte, définissez vos critères de recherche (canton, catégorie, type de contrat) et activez les notifications par email dans vos paramètres.
Puis-je sauvegarder des offres ?
Oui, connectez-vous à votre compte et cliquez sur l'icône "Favoris" sur chaque offre. Retrouvez vos offres sauvegardées dans votre espace personnel.
Comment mettre à jour mon CV ?
Accédez à votre espace personnel, section "Mon profil", puis cliquez sur "Modifier mon CV". Vous pouvez télécharger un nouveau fichier PDF.
Les services sont-ils gratuits pour les candidats ?
Oui, tous nos services sont 100% gratuits pour les candidats : recherche d'offres, candidatures, alertes emploi et accompagnement.
Comment contacter le support ?
Utilisez notre formulaire de contact ou le chat en ligne. Notre équipe répond sous 24h les jours ouvrés.
Puis-je modifier ma candidature après l'envoi ?
Non, une fois envoyée, la candidature ne peut plus être modifiée. Assurez-vous de vérifier tous les documents avant de soumettre.

Assistant Services