L'EPER, active en Suisse et à l'international, cherche un collaborateur.
:Formation supérieure orientée sur les questions sociales et/ou migratoiresFormation continue en promotion de la santé et prévention dans la communauté un atoutExpérience professionnelle d’au moins 3 ansExcellentes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudoisCompétences et expériences dans la gestion de projetTrès bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédactionCapacités d’animation et de communication dans un contexte interculturelEcoute active et bienveillanceMaitrise d'une langue étrangère, un atoutFlexibilité dans les horaires et dans les déplacementsNous vous offrons :Une offre d'opportunite professionnelle variéUn cadre de travail motivant au sein d’une organisation engagéeUne équipe investie et dynamiqueDes conditions salariales correspondant au profil du posteLieu de travail : LausanneSouhaitez-vous rejoindre l'équipe EPER ?Nous nous réjouissons de recevoir votre postulation complète (CV, lettre de motivation et certificats),exclusivement via notre portail en ligne.La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 25 mars 2026. (Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.)Les premiers entretiens auront lieu le 30 et 31 mars 2026.Pour plus de détails sur le poste, veuillez contacter Safia Jobara, Responsable du Programme Age et Migration, par courrielE-Mail schreibenPour plus d'informations sur HEKS, visitez le sitewww.eper.ch
- ۢ Rejoignez une ̩quipe dynamique pour un projet significatif.T̢chesG̩rer le projet Vieillir en sant̩ pour les seniors migrants.Organiser des s̩ances d'information sur la sant̩ et le bien-̻tre.D̩velopper des partenariats avec des professionnels de la sant̩.Comp̩tencesFormation en sciences sociales ou migratoires, exp̩rience requise.
- €¢ L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde.
- ۢ Elle y m̬ne 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF 144 millions.
- €¢ En 2024, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés.
- €¢ L’objectif est d’amener une transition aux niveaux social, économique et politique.
- €¢ L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise.Une diversité vécue – L'inclusion nous tient à cÅ“ur :Nous accueillons les candidatures sans distinction de genre, de nationalité, d'origine ethnique, de religion, d'âge ou d'orientation sexuelle.Collaborateur ou collaboratrice programme, 50%Le projet Vieillir en santé développé dans le cadre du Programme Âge et Migration de l’EPER a pour but de renforcer les
- €¢ Pour ce faire, une offre composée de séances d’information et d’activités axées sur le bien-être physique et mental est proposée en collaboration avec les acteurs du domaine de la promotion de la santé et prévention vaudois.Parallèlement, un travail de sensibilisation des professionnel·le·s lié aux enjeux du vieillissement de la population migrante et à leurs besoins spécifiques a été mené dans le but de contribuer à une meilleure connaissance de ce public et une prise en charge de ses spécificités.L’Entraide Protestante Suisse (EPER) cherche pour de suite ou à convenir, pour sonprojet Vieillir en santé,un·eVos principales responsabilités :Gestion opérationnelle du projet Vieillir en santéOrganiser et encadrer des séances d’information et des activités axées sur la promotion de la santé et prévention pour le public senior migrantDévelopper des collaborations avec les spécialistes du domaine de la promotion de la santé et préventionGérer le bon déroulement du projet (monitoring, reporting)Assurer le suivi financierAppui à la responsable pour le développement du Pôle santé au sein du programme Âge et Migration et à l’élaboration de supports didactiques sur la thématiqueVos atouts et
en gestion de projet et communication interculturelle.Connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois.L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent.
en santé des seniors issus de la migration et à faible littératie.
:Formation supérieure orientée sur les questions sociales et/ou migratoiresFormation continue en promotion de la santé et prévention dans la communauté un atoutExpérience professionnelle d’au moins 3 ansExcellentes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudoisCompétences et expériences dans la gestion de projetTrès bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédactionCapacités d’animation et de communication dans un contexte interculturelEcoute active et bienveillanceMaitrise d'une langue étrangère, un atoutFlexibilité dans les horaires et dans les déplacementsNous vous offrons :Une offre d'opportunite professionnelle variéUn cadre de travail motivant au sein d’une organisation engagéeUne équipe investie et dynamiqueDes conditions salariales correspondant au profil du posteLieu de travail : LausanneSouhaitez-vous rejoindre l'équipe EPER ?Nous nous réjouissons de recevoir votre postulation complète (CV, lettre de motivation et certificats),exclusivement via notre portail en ligne.La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 25 mars 2026. (Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.)Les premiers entretiens auront lieu le 30 et 31 mars 2026.Pour plus de détails sur le poste, veuillez contacter Safia Jobara, Responsable du Programme Age et Migration, par courrielE-Mail schreibenPour plus d'informations sur HEKS, visitez le sitewww.eper.ch